以超常规的精气神攻坚克难

来源:中游局 时间:2020-05-27 作者:罗兴 责任编辑:金晶

5月10日,长江水文网刊登水文局程海云局长《团结一心 担当务实,坚定有力推进长江水文新发展》的署名文章。文章深刻剖析新冠疫情防控以来水文工作面临的新形势,吹响了全面复工复产的冲锋号,为优质完成2020年工作指明了方向。通过反复学习程局长的讲话内容,深感作为一个水文职工肩上承担的责任,“内忧外患”之下,面对风险和机遇并存的情势,唯有以超常规的精气神投入工作,才能紧跟程局长的思路,确保完成全年工作任务。

超常规的精气神需要细化的工作目标。2020年时间已经快过半,年度生产任务和重点工作不同程度受疫情影响,呈现进度滞后、千头万绪的特点。我们每一个人的工作都是水文局工作大局中的一部分,每一项工作都事关单位发展大局,马虎不得。越是这个时候,越要理清头绪、分清主次,全面梳理各项目工作进展、存在问题、解决措施及下一步工作计划,紧盯目标不放松、突出重点抓落实,把“日清月结”的工作劲头投入工作落实中,确保各项目标任务顺利完成。

超常规的精气神需要快节奏的工作态度。从1月23日武汉封城,到5月6日水文局全面复工复产,3个多月的疫情防控,让我们忙碌的工作和生活按下了暂停键,我们有了从未想象过的超长假期,有了更多的时间陪伴家人和孩子,身心得到了极大的放松。当前疫情形势好转,各项工作按下了重启键,我们首先要转变工作态度,心态决定状态,状态决定成败。我们的工作节奏只能更快,要有时不我待、只争朝夕的精神,克服惯性思维和常规思维,拿出超常规的精气神,集中思想,对事业、对工作一心一意、心无旁骛,以“五加二”、“白加黑”的工作状态,以超常规的工作举措和工作效率,抢占先机,赢得时间,为可能到来的工作预留空间,才能夺取胜利的主动权。

超常规的精气神需要脚踏实地的工作作风。全面复工复产后,每个人在工作中或多或少存在一些不适应,主要体现在考虑问题不细致、工作效率不高、心浮气躁,小错误较多、疫情防控心理阴影等方面,这些不适应都需要我们采取脚踏实地的工作作风去克服。工作之中无小事,只有重视小事,把握细节才能逐渐化不胜任为胜任,化胜任为敬业,化敬业为成就。如果我们都带着热爱、责任和全心付出去完成一项工作,谋定而后动,就能多一份必胜的把握。

超常规的精气神需要自我加压的勇气。新时代呼唤新作为,2019年水利部提出“水利工程补短板、水利行业强监管”的水利改革发展总基调,水文局结合总基调,做出各项重点工作的安排部署,如信息化建设、精细化管理、“一站一策”落实等,都需要我们打破常规的思维方式,走出舒适圈,拿出新对策,打造新亮点,自我加压。自我加压意味着更多的责任和压力,需要我们克服惰性心理,付出比平时更多的时间和精力,围绕创新开展工作。思想上开动脑筋、勤于思考,不能当“懒汉”,行动上不打折扣、抓实抓细,不能当“甩手掌柜”。要抱定“明知山有虎、偏向虎山行”的信念,勇于总结革新,跳出条条框框的限制,扛起责任,尽心尽力干事创业。

超常规的精气神需要强化团队意识。单位是一个集体,各项工作需要充分发挥整体效能,需要分工协作、高度配合。对于青年职工的培养,应该当“孩子”来养而不是当“长工”来用。养孩子,就是给予他精心培养和呵护,耐心等待,培养他自己解决问题的办法和能力。不能像养“长工”一样,只是让他重复的干活而没有提高。

艰难困苦,玉汝于成。水文人的天职赋予我们不怕牺牲,甘于奉献的初心;历次洪水和急难险重任务的考验,让我们一直传承同舟共济、共克时艰的优良传统;水文老前辈和身边涌现的先进典型和感人事迹,让我们拥有了对标看齐的榜样。疫情影响,让我们认识到了个人的命运与单位发展的休戚与共,愿我们每个人都心怀感恩,全力以赴,以超常规的精气神投入工作,以实际行动践行程局长提出的“把影响的工作抢回来,把造成的损失补回来”的铮铮誓言。