怎样把新职工培训做出彩?中游水环境监测中心这样试

来源:水环境监测分析室 时间:2021-08-06 作者:袁静 责任编辑:卓思佳

因人员退休等原因,长江委水文中游局水环境监测中心目前从事水质监测分析的人员较紧张。为确保水环境监测成果质量和资质认定工作的顺利进行,中心积极整合资源,解决人力资源困难,并对新入职职工进行系统培训。

为保证培训效果,中游中心群策群力,在培训形式上花心思。重头戏为本单位 “老师傅传帮带”,帮助职工快速熟悉岗位。相对于外部培训,本单位老职工更熟悉单位设备情况,这样的传帮带效率高、花销少。培训形式包括:

1、请各岗位达人讲解;

达人讲解有机理论

滴定讲解

配液讲解

天平称量讲解

有机基础现场讲解

2、“一看就会、一做就废”的克星——实操上机;

2动手操作.jpg

3、好记性不如烂笔头:多做笔记和备忘;

3多做笔记.jpg

4、无图无真相:自制短视频教学;

结合视频讲解

自制短视频教学

5、中心还邀请了厂家工程师为新员工现场培训仪器的维护操作,作为“传帮带”的有效补充。

5、厂家工程师教学.jpg

通过此次新职工集中培训,促进新职工可以快速成长,初步形成了以高级技术人员为核心、中级技术人员为骨干,基层技术人员为基础的监测队伍体系,确保了中游中心监测业务的不断发展和完善。