【2024年党的建设工作报告】党建引领 勇毅前行 奋力书写高质量发展长江中游水文新篇章 ——在中游局2024年党的建设工作会议上的报告

来源:中游局 时间:2024-04-22 作者:毛北平 责任编辑:袁静

党建引领 勇毅前行

奋力书写高质量发展长江中游水文新篇章

——在中游局2024年党的建设工作会议上的报告

中游局党委书记、局长 毛北平

(2024年4月22日)

同志们:

根据会议安排,下面我就中游局党的建设2023年工作情况和2024年重点任务作报告。

一、2023年主要工作

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是推进落实“十四五”规划的关键一年,更是我局高质量发展的重要一年。一年来,在长江委水文局党组的坚强领导下,中游局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,团结带领全局干部职工,以主题教育为契机,以压紧压实全面从严治党主体责任为重点,以提升基层治理管理能力三年专项行动、“治江先锋堡垒”创建为抓手,奋起直追拓增量、发愤图强夯基础,不断加强党的领导、党的建设,为促进中游水文高质量发展提供了坚强的政治保障。

(一)党建引领,持续强化政治建设

中游局党委坚持把政治建设摆在首位,胸怀“国之大者”,始终做到向党中央看齐,坚守“行之实者”,始终做到与高质量发展同向。持续推进党建工作,制定了《水文中游局2023年党建工作要点》等计划,召开了中游局2023年党建和党风廉政建设工作会议。局党委中心组示范带动,召开了年度民主生活会,组织完成党支部组织生活会和党员评议工作,制订中游局领导班子成员交叉参加支部主题党日活动安排表。2023年专题研究全面从严治党工作3次、精神文明建设工作1次、意识形态工作2次、思想政治工作1次,统战群团工作1次,向上级党组织报告了上一年度落实全面从严治党主体责任情况。

加强制度建设,制订了《中游局工作人员内部调动实施细则(试行)》《中游局实施新入职职工五年培养计划工作方案》《中游局科技成果转化管理办法(试行)》等,修订了《中游局水文测验成果质量管理办法》,在全局进行宣贯学习,对个别单位违反操作规程的行为,依规进行了处罚并在全局通报。召开副科级以上干部会议,推动能力作风建设向纵深推进。

报送《擦亮基地品牌 发挥思政能量》等政研论文3篇,主题教育创新案例论文1篇。

(二)凝心聚力,持续夯实思想根基

局党委把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想“普遍原理”同“长江中游水文篇章”相结合,坚持高站位部署、高起点开局、高标准推进,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,以“学”破题开路,以“谋”承题定向,以“研”切题固本,以“改”解题攻坚。及时印发《中游局党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》《中游局党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习安排表》,加强组织领导、周密安排推进。局党委理论学习中心组率先垂范、交流研讨,组织集中专题学习11次,参加上级专题辅导讲座及读书班20余次,深入学习了《习近平治水重要论述》等书籍。开展主题教育专题民主生活会,带头讲专题党课5人次,引领全局主题教育深入扎实开展。开展专题研讨,形成调研报告4篇,开展调研报告汇报交流会。主题教育相关工作经验在水文局主题教育推进会上进行交流汇报。

创新学习方式,组织开展了党章知识竞赛、撰写心得体会等活动。先后组织在汉党员到大悟县金岭村乡村振兴基地、党支部书记和纪检委员到山东临沂开展革命传统教育。开展“我为群众办实事”实践活动,完成了2件办实事事项。

(三)夯实堡垒,打牢基层党建基础

局党委以发挥基层党组织“战斗堡垒”作用为目标,加强对局属各支部的指导,督促所属基层党支部每月开展1次支部主题党日活动,推动与“三会一课”的有机融合。局属各党支部严格落实“三会一课”、党支部书记讲党课、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,13名党支部书记讲授了党课。检查了各支部党建工作及资料的归档情况,对湖北长江中星科技有限公司章程中党建部分有关规定进行了修订完善,组织各支部开展组织生活会并提出整改清单,围绕问题积极推进整改。组织得力,局属四个党支部队伍入围中国水事杯PK赛环节,为兄弟单位中最多入围单位。

为发挥党员先锋模范作用,开展了2023年度党员先锋岗评选活动,评选出9名党员先锋岗。认真做好党员发展工作,2023年对4名预备党员、1名发展对象、4名入党积极分子进行了培养考察。积极推进“治江先锋堡垒”创建申报工作,汉口分局党支部获得首届长江委“治江先锋堡垒”党支部,并开展相关宣传活动。

(四)服务大局,促进党建业务融合

局党委推动党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,有效地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2023年获得发明专利3项,实用新型专利4项,软件著作权12项,长江委科技进步二等奖3项,湖南省水利先进实用技术(产品)推广名录1项,水文局推广名录1项。中国测绘学会科学技术奖金奖1项,地理信息产业优秀工程银奖1项。

坚持党管干部原则,选配了12名正科级干部、1名副科级干部。付强获长江委技能人才奖,邹振华获“最美江岸区科技工作者”。在第七届全国水文勘测技能大赛中,胡国山获二等奖、缆道测流和ADCP测流单项第一名,解传奇获三等奖。在“安全生产 青年当先”活动中,田有成获二等奖,岳阳分局、江海力分别获水文局先进集体和个人;在第二届长江委青年“创新创效创优”竞赛中,我局获一等奖1项、二等奖2项、三等奖和优秀奖共7项;莫亚龙获长江委演讲比赛三等奖。中游局团委获长江委先进基层团组织,岳阳分局支部团支部获水文局先进基层团组织;2人获水文局青年岗位能手、优秀团员。2023年中游局党委团结带领全局职工攻坚克难,经济发展稳中有升。

(五)和谐发展,精神文明建设亮点纷呈

精心策划公众号内容,“汉口‘三有’水文站智慧平台正式上线”等2篇公众号文章获近2000次关注,创历史新高,“超燃直击!长江委水文局中游局开展‘硬碰硬’式应急演练”获新华网转载,“用AI模型“智”水 足不出户实现“河底漫步”—— 百年水文站装上智慧大脑”获《长江日报》关注。组织各单位深刻学习领会工作会议精神,公众号[谈体会 话落实]系列活动,引起兄弟单位的关注。推出春节、清明、中秋等传统节日的宣传工作,积极弘扬文化自信。扎实推进汉口、城陵矶首批百年水文站、汉口水文站国家水情教育基地的宣传工作。做好以防汛测报为中心的宣传报道工作,国庆期间,对汉江秋汛进行了重点深入报道。加大对邹振华、罗倩、周进等先进人物和先进集体的宣传力度,组织开展了第七届全国水文勘测技能大赛获奖选手座谈会和青年职工谈感想活动,积极宣传正能量。扎实开展湖北省文明单位实时管理网上复审工作,并将报审材料汇编成册。大力开展普法宣传教育,完成长江委赴中游局的普法调研。

开展团干及青年骨干培训班、青年座谈会和户外拓展活动等五四特色活动,持续开展“三人行”分享培训课堂,青年活动品牌逐步树立。组织青年团员开展植树活动、赴节水科技馆开展节水科普宣传、在汉口分局开展主题科普体验亲子活动、节水护水等志愿者活动。

(六)从严治党,营造风清气正政治生态

局党委认真履行管党治党党委主体责任、纪委监督责任,制定纪委工作要点,召开了中游局2023年党建和党风廉政建设工作会议。“一把手”听取了班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报。定期研判政治生态,向水文局纪检组报送政治生态分析专题报告。

购置《论党的自我革命》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》等书籍,组织全体党员干部学习《中央和国家机关党员干部违纪违法案例选编》,观看《田克军、李志忠严重违纪违法警示教育片》等,撰写学习心得体会,对全局党员干部进行了廉政集体约谈。加强党章党规党纪教育,组织党员干部积极参与湖北省直机关第九届“清风颂”廉政书画展活动,5名党员干部职工提交了素描画、水彩画、软笔书法等作品。自制廉政简报和廉洁提醒,及时向全体党员干部职工传达习近平同志在中央纪委历次全会上的讲话精神,持续深化廉政宣传教育。

严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关,对常德分局4名工作严重失职的科级干部进行了免职处理。聚焦干部队伍教育整顿,撰写“中游局干部队伍建设现状分析及对策研究”为题的调研报告,分析中游局干部队伍的针对存在的问题,并提出相应的对策方案。

扛牢“责之重者”,高度重视各级监督检查、审计反馈问题、自查和民主生活会检视问题的整改落实,认真梳理中游局巡察整改情况,高标准完成水文局巡查后评估专项检查配合工作。制定了《中游局提升基层治理管理能力三年专项行动2023年重点工作清单》,在全局范围内梳理分析落实。报备涉密人员13名。

一年来,在各党支部和广大党员干部职工共同努力下,全局形成了“齐抓党建、促进发展”的思想自觉和行动自觉,支部战斗堡垒和党员先锋模范作用较好发挥。在肯定成绩的同时,我们也必须正视存在的问题和不足。主要表现在:一些党支部党建与业务融合还不够紧密,少数“一把手”破解单位发展难题、先行先试的担当和勇气还不够,少数党员干部职业操守、遵章守纪意识不强,特色品牌建设有待进一步加强等等,这些问题需要我们在以后的工作中认真研究,切实改进。

二、2024年重点任务

2024年是新中国成立75周年,是实施“十四五”战略规划的攻坚之年,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,以健全全面从严治党体系为目标,以提升基层治理管理能力三年专项行动、“治江先锋堡垒”创建为带动,切实增强党组织政治功能和组织功能,以高质量党建引领长江中游水文高质量发展,不断提升党建工作质量。

(一)加强政治建设,强化党的领导

坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”。坚持民主集中制,切实发挥中游局党委把方向、管大局、促落实的领导作用,聚焦主责主业、攻坚克难、锐意进取,提升“三重一大”决策制度科学化、规范化水平。

要坚决扛起政治责任,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划;面对新阶段新要求新挑战,要提高斗争意识和斗争能力,提高预见力、洞察力,补短板、强弱项,不断增强履职能力和本领。

要持续强化责任落实,制定贯彻落实全面从严治党主体责任年度任务安排、分类指导清单,推动党建工作与中心工作同频共振。讲政治不是空洞的,而是有大局意识,认真落实好上级的决策部署,坚决完成上级交办的任务,克服守旧观念,突破固有模式,各项工作都要放在心上,确保把中游局的各项部署不打折扣地落到实处,激发党员干部干事创业的内生动力,让职工焕发出崭新精气神。

(二)精准施策,紧抓理论学习

巩固主题教育成果,持续推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项工作,在真学真懂真信真用、深化内化转化上持续用力,不断把习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻引向深入。持续学习贯彻党的二十大精神,引导全局广大党员干部切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

丰富学习形式,用好红色资源,鼓励各党支部、团支部开展现场教育,推动党员干部传承红色基因,赓续红色血脉。组织开展好党委民主生活会、党员组织生活会、支部“主题党日”活动。深入巩固党史学习教育成果,“七一”前后组织一次党员教育实践活动。

严格落实意识形态工作责任制,强化风险防控,加强网络阵地建设和信息发布管理,加强微信群、QQ群等互联网群组的管理。做细思想政治工作,关注干部职工思想动态,及时防范化解意识形态风险,及时向上级报告意识形态工作。注重人文关怀和心理疏导,帮助生活困难党员、老党员等群体解决实际困难。

(三)夯实基础,发挥堡垒作用

持续提升局属各党支部的政治功能和组织功能,持续推进党建工作与业务工作深度融合,全面加强基层党支部书记的教育培养和履职担当,全面提升基层执行力,筑牢有效实现党的领导、推动高质量发展的坚强战斗堡垒,以高质量基层党建引领保障各项中心工作扎实落地。

一是努力打造党建特色品牌,发挥先进支部示范带动作用,鼓励局属各支部扎实开展“治江先锋堡垒”“红旗党支部”等创建活动,实现全局“一个支部一套办法、一个支部一个品牌”,打造与业务相匹配的党建品牌,推动党建创新增效。严格落实基层党支部任期届满换届和换届提醒制度,重点做好中游局党委换届改选和局属5个党支部的期满换届改选工作。立足行业变化,各支部书记要带头研究,在深度融合上继续优化提升,推动党建工作在事业发展、经济发展、文化建设各环节实现全覆盖,形成有效的成果措施,全力抢抓发展的黄金期,持续塑造我局发展新优势、开拓发展新空间。

二是加强党员日常教育管理。持续激励全体党员在长江中游水文现代化建设的新征程上更好发挥党员的先锋模范作用,在工作中勇挑重担。落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。丰富主题党日内容和形式,进一步提高实效。认真做好党员发展工作。

三是落实“党组织书记抓党建工作述职评议”要求,进一步发挥党建考核“指挥棒”作用,强化党建考核结果运用,推动党建工作责任制落实,全面压紧压实党建责任。推动党组织书记切实履行“第一责任人”职责,班子成员落实好“一岗双责”,坚持党的建设与长江中游水文中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,落实党建业务双督导机制,促进党建业务深度融合。提高“三会一课”质量,党支部书记全年至少讲1次党课。举办一期支部书记和纪检委员培训班,增强基层党组织活力。

(四)聚才集智,抓好队伍建设

坚持党管干部原则和正确选人用人导向,做好干部选育管用,突出政治标准和实绩导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。加大干部实践培养,让干部在急难险重工作中经受锻炼和考验,全面提升综合素质和处理复杂问题的能力。突出实践、实干、实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。大力培养选拔年轻干部,鼓励优秀青年人才积极参与急难险重任务、重点项目建设和科技创新研究。

要加强人才队伍建设,组织局属各单位策划开展好全年人才培训培养工作。

(五)聚力赋能,发挥精神文明建设和群团优势

继续深入贯彻落实习近平文化思想,推进文化建设工作,争取创建全国文明单位,实现新突破。

发挥汉口水文站国家水情教育基地示范作用,继续打造城陵矶水情展示基地,加强水文化建设,讲好水文故事,厚植水文文化品牌。弘扬新时代水利精神,落实上级精神和局党委战略部署,加大对先进人物和先进集体的宣传力度,丰富宣讲形式、优化宣讲内容,推动宣讲经常化、常态化,以进一步提高党员干部职工思想道德素养。

积极做好工会和群团工作。积极开展血防宣传,关心离退休同志生活,做好走访慰问、困难帮扶工作。通过深入基层联系点开展工作,宣讲中游局发展规划,为职工答疑解惑,进一步提高职工工作的方向感和积极性;通过推进水文数字化转型,逐步提升水文现代化水平,逐渐降低一线人员的工作强度。在公平公正的基础上,突出效益优先、效率优先,千方百计调动全局干部职工创收的积极性、主动性和创造性,狠抓经济发展不放松,保障职工的薪酬待遇,增强群众获得感、幸福感。

开展五四特色主题团日活动、组织好青年职工座谈会及其他重要节点的团日活动,创新形式,通过野外团建、红色基地打卡、志愿者活动、“三人行”分享课堂等多种形式,强化青年思想引领,进一步丰富共青团和青年工作手段载体,结合群团各类评选表彰、创新创优创效竞赛等活动,为青年职工成长成才铺路搭桥,激发广大青年干事创业的热情和工作活力。

(六)风清气正,压紧压实全面从严治党责任

把政治纪律和政治规矩挺在前面,坚持以严的基调强化正风肃纪,推动作风建设常治长效,进一步营造风清气正的良好环境,不折不扣落实全面从严治党责任。继续制定中游局党委和纪委工作要点、党委落实全面从严治党主体责任清单,专题研究全面从严治党、意识形态工作,研判政治生态。重视干部职工的意见建议,对苗头性倾向性问题及时介入,尽量防止问题扩大化。

认真开展党纪学习教育,教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。开展好各项廉政专项检查工作。持续开展节日期间廉洁自律提醒,加强新时代廉洁文化建设,广泛开展廉政教育。精准运用“四种形态”,持续营造风清气正的政治生态。

抓好整改落实,把民主生活会、组织生活会整改和巡视巡察整改有机结合、整体推进,重点在服务中心大局、化解风险挑战、强化宗旨意识、狠抓自身建设等方面下功夫、求实效,着力解决发展不平衡不充分不可持续的问题。今年是提升基层治理管理能力三年专项行动的最后一年,围绕“三年提质量”目标,巩固整改成果。

同志们,做好新时代党的工作责任重大、使命光荣。各位党员都是中游水文高质量发展的中坚力量,在机遇和挑战面前,躺平享乐必被时代淘汰,迎难而上必将在中游局的发展史上留下姓名,让我们在新的历史征程上,提振精气神,激发新干劲,全面提升中游水文党建工作质量和水平,以更高的目标定位、更实的担当作为,扎实推动长江中游水文高质量发展,不断取得新成绩!